Building on a strong legacy of almost 150 years, we are leading the way to reimagine and improve life every day. Today and for generations to come. Through our innovative and sustainable brands and technologies, across our teams around the world.
Henkel holds leading positions in both industrial and consumer businesses: Our portfolio includes well-known hair care products, laundry detergents, fabric softeners as well as adhesives, sealants, and functional coatings.
Plant Engineering Manager
Apply for this role
Описание должности
Henkel в поисках Plant Engineering Manager на производство в г. Ангрен, Узбекистан.
Для обеспечения эффективного управления инженерной функцией завода, развитие команды и внедрение технических решений, направленных на достижение операционных, производственных, качественных и финансовых целей предприятия.
Роль предполагает ответственность за успешную реализацию инженерных проектов, повышение эффективности оборудования и внедрение инноваций с соблюдением требований безопасности и корпоративных стандартов.
Что вы будете делать
- Руководство и развитие инженерной команды, формирование культуры безопасности, технической экспертизы и непрерывных улучшений.
- Управление инженерными и CAPEX-проектами на всех этапах: от разработки концепции и подготовки бизнес-кейса до ввода оборудования в эксплуатацию и закрытия проекта.
- Планирование и контроль бюджета инженерной функции (CAPEX/OPEX), обеспечение соблюдения сроков, бюджета и ожидаемого экономического эффекта проектов.
- Взаимодействие с подрядчиками, поставщиками оборудования и внутренними подразделениями (Производство, Maintenance, Quality, Supply Chain, Finance).
- Обеспечение соблюдения технических стандартов, корпоративных требований, норм охраны труда и промышленной безопасности.
- Реализация инициатив по повышению надежности оборудования, производительности, энергоэффективности и эффективности использования активов предприятия.
- Проведение анализа причин технических проблем и отказов оборудования, разработка и внедрение корректирующих действий.
- Внедрение новых технологий, автоматизации и цифровых решений для повышения эффективности производства.
- Подготовка инвестиционных обоснований (ROI, производительность, экономия затрат, снижение рисков) и участие в процессах согласования инвестиционных проектов.
- Мониторинг выполнения проектов, управление рисками и обеспечение достижения заявленных бизнес-результатов.
Что делает вас идеальным кандидатом
- Высшее техническое образование (инженерия, автоматизация, механика или смежные области).
- Опыт работы в инженерной функции производственного предприятия не менее 5 лет, включая управление командой.
- Успешный опыт реализации CAPEX-проектов и управления инженерными инвестициями.
- Понимание производственных процессов, принципов надежности оборудования (Reliability) и непрерывных улучшений (Continuous Improvement).
- Опыт управления бюджетами CAPEX/OPEX, подготовки инвестиционных обоснований и контроля затрат.
- Опыт работы с подрядчиками, поставщиками оборудования и кросс-функциональными командами.
- Знание современных подходов к автоматизации и цифровизации производства; сертификация PMP будет преимуществом.
- Сильные лидерские, аналитические и коммуникативные навыки, способность работать в динамичной производственной среде.
- Английский язык не ниже Intermediate для взаимодействия с региональными и глобальными командами.
Русский / узбекский — желательно
Преимущества работы в Henkel
- Официальная заработная плата.
- Годовой бонус.
- Компенсация питания.
- Компенсация сотовой связи.
- Медицинская страховка.
- До 30 дней оплачиваемые больничные.
- Дополнительные дни к отпуску.
- Гибридный и гибкий график работы.
- Продукция и подарки от всех направлений бизнеса (HCB, B.Prof, Adhesive) на Henkel Day, новый год.
- Gender-neutral декретный отпуск (от 8 недель).
- Безлимитные психологические, юридические и финансовые консультации.
- Корпоративные обучающие программы и тренинги.
- Безлимитный доступ к онлайн обучающим платформам (Henkel, LinkedIn 60,000+ курсов).
- Подарки к годовщинам работы.
- Поздравления и поддержка при личных событиях (свадьба, рождение ребенка и др.).
- Корпоративная культура с международными стандартами.
- Участие в спортивных, благотворительных и корпоративных мероприятиях.
В Henkel мы объединяем людей с самым разным опытом, взглядами и жизненными историями. Мы верим, что уникальность каждого нашего сотрудника — это наша сила. Присоединяйтесь к нашей команде и привнесите свою неповторимость в Henkel! Мы с радостью рассматриваем отклики от кандидатов вне зависимости от пола, национальности, культуры, вероисповедания, сексуальной ориентации, наличия инвалидности и возраста.
JOB ID: req86140
Job Locations: Uzbekistan
Contact information for application-related questions: talent.acquisition@henkel.com
Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.
Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
About Henkel
FAQ
I am interested in several jobs. Can I apply for multiple positions at the same time?
Yes, simply fill out your profile in our online application system. Once your online profile is complete, you can apply for multiple positions.
The job offer is written in English – should I write my application in English as well?
Yes, please! Henkel is an international company, and you will be collaborating with colleagues from around the world. That is why English is our official company language.
As a general guideline, we recommend writing your application in the same language as the job advertisement. This helps ensure clarity and consistency throughout the recruitment process.
Do I get feedback during the application process about the state of my application?
Every role at Henkel is unique and so is every candidate.
Finding the right match matters, not just for us, but for you. We are committed to ensuring that both the candidate and the company are a great fit for one another. Candidates can always check the status of their application in their application profile.
Throughout the entire recruitment process, we will keep you informed and provide feedback at every stage. Your journey with Henkel starts with transparency and mutual respect.
Can employees move between business areas and/or to a different country?
Yes. Our “Triple Two” philosophy is designed to do just that by encouraging top talent to work in at least two different roles, in two distinct business areas, and in two different countries.
Why do we promote this? Because we believe that diverse experiences across functions and locations are key to your development and will help you gain a holistic understanding of Henkel as a global company.
Whom do I contact if I have questions concerning my application?
Our recruiting team is here to help with any questions or requests you may have throughout the application process.
Feel free to reach out to the team here. We are happy to assist you!